4月28日，我公司开展了以”传承五四精神，推动企业发展“为主题的青年座谈交流会，董事长兼总经理崔建武、副总经理孔令彪、孙莉、邓楚、总工程师王正春、工会主席计亚峰同志参加了座谈会。

       崔总在座谈会上发表致辞，祝福广大青年朋友们节日快乐，随着青年朋友的加入给公司注入更多的青春活力，也给公司的业务增长带来了无限的潜力。广大青年要紧紧围绕公司中心工作，坚持以服从大局、服务企业为宗旨，纵然分工不同、岗位不同，但凭着坚定的理想信念和对事业执着追求，在各自的岗位上创造出不平凡的业绩，在青年身上集中体现了当代青年开放的胸怀、创新的思维、开拓进取的豪情、求真务实的品德和奋发有为的精神风貌。在未来发展中，公司从三个方面与员工同生共长，一是要潜心把企业打造成凝聚精英、人才辈出的基地；二是要激发青年战斗力，使企业蓬勃发展；三是要指导青年与企业同发展、共进步，让青年人在企业发展中体现自身价值。

       崔总强调，青年人要继续树立为企业可持续发展而奋斗的责任感，努力投身到企业的物质文明、政治文明、精神文明建设的热潮中，做企业产业结构调整的带头人，做企业改革发展和增产增收的排头兵，做管理创新、机制创新的探索者，做建设和谐新型企业的突击手，在不同岗位上为推动企业经济发展做出更大的贡献。他深信在五四精神的激励下，全公司的青年人一定能不负重托，为创造企业的美好明天而添砖加瓦，让充满生命力和创造力的灿烂年华，在这个时代绽放的更加绚烂多彩。

       青年是团队不可或缺的重要组成部分，经过不断的淬炼，每一位年轻人都会磨练成为公司的中坚力量，爱岗敬业、干好本职工作，终会找到属于自己的闪光点，实现人生价值。

       座谈会上，青年员工们畅谈自己对企业、工作、人生的感悟，分享生活中的奇闻趣事，结合自身岗位交流工作中遇到的问题，他们勇于担当、活泼开朗、率性洒脱的精神面貌充分展现出了当代青年的向上风采。

       副总经理邓楚同青年朋友分享了他初入职场的青涩经历，他认为社交能力是做业务的基本功，敢于发声是摆脱社恐的第一步，他鼓励年轻人要多参与公开场合，提升自己的交流沟通能力。副总经理孙莉对青年员工的工作给予充分肯定，讲述了公司在创业之初的艰难历程和光辉岁月，正是老一辈采招人不畏艰难、敢打敢拼才换来企业今天的飞速发展，时光荏苒、重担接力，青年队伍在将来一定会大有所为，戒骄戒躁、潜心修炼，不断提升自我能力，为公司创新创效创优，传递正能量，谱写新时代的青春之歌！